为有效激发员工的责任心
、、、积极性，，增强员工的归属感、、、荣誉感，，，提高团队的凝聚力、
、驱动力，，，
，公司人力资源部和研发中心联合率先在研发中心开展了“敬业•团队•执行力标杆评选活动”
，，以树立标杆人物，
，，扩大模范效应，，深化公司文化内涵，，，，促进企业生产经营。。。。

       此次活动历时一个月，，通过推荐、
、、初评等层层选拔共有9名员工脱颖而出进入终评环节，
，，，11月24日，，
，“敬业•团队•执行力标杆终评及颁奖仪式”在公司会议室隆重举行，，，公司董事长孙景涛、
、公司领导及研发中心全体员工共50余人参加仪式。。。

       经过部门领导介绍先进事迹、、候选人分享工作感悟以及由公司领导及12位员工代表组成的评委团的最终评审，，
，最终，，，，刘楠楠荣获“敬业标杆奖”、、宁立平获评“执行力标杆奖”、、、、尹冬获评“团队标杆奖”。
。。。郭杨杨、、、石富天、、、王哲、、、、刘贺、、、谷日昊、
、
、魏学锋等6名研发精英荣获“入围奖”。。。公司领导为获奖员工颁发了荣誉奖杯和奖品，，，并向他们表示祝贺。。

       孙景涛董事长充分肯定了获奖员工在各自岗位上取得的优异成绩并勉励他们再接再厉，
，，同时鼓舞所有研发人员要加强学习
，，以标杆为榜样
，，，与优秀共成长
，，，，共同为公司的科技创新做出新的更大的贡献；并表示要大力宣传先进典型的好经验、、好做法，，
，在全公司推广标杆评选
，，发挥好“传帮带”作用，，，形成“争先创优”的浓厚氛围
，，
，将公司的文化软实力转化为发展硬实力。
。。
。

       通过参加活动，，，，员工们对身边的同事有了更多的认识，
，对公司的文化内涵有了更深的理解，，，
，本次活动圆满结束。。